Женское лидерство

ЛИДЕРЫ-МУЖЧИНЫ И ЛИДЕРЫ-ЖЕНЩИНЫ

Существует определенный стереотип, что мужчина больше подходит на роль лидера, чем женщина. Это определенно не так, хотя такое мнение не лишено оснований. Давайте разберемся, в чем отличие мужчины – лидера от женщины – лидера и попробуем понять, какие есть преимущества в этих вариантах.

Тот факт, что мужчина и женщина думают по-разному, ни для кого не секрет.

Зачастую мужчина – лидер выигрывает на фоне женщины – лидера потому, что его подход более систематичен, структурирован, что очень позитивно сказывается на стремительном росте бизнеса. Мужчина четко видит цель и не склонен отступать от нее, готов рисковать, если этого требует ситуация. Для мужчин – лидеров более характерны настойчивость и решительность, смелость в принятии важных решений. Надо так же отметить, что мужчины реже отвлекаются от своей основной цели, в то время как женщина – лидер всегда «распределяет» себя на несколько разных сфер: работа, дом, общение, самосовершенствование, социальная активность.

В то же время нужно признать, что женщины – лидеры более коммуникабельные и гибкие. Вместо манипуляций и принуждения, которые часто используют мужчины – лидеры, они склонны поощрять, убеждать, мотивировать, договариваться. В современном управлении такие навыки оказывается куда более важными. Кроме того, женщины – лидеры более стрессоустойчивы, открыты и общительны. Они более склонны к командной работе, и менее подвержены неоправданным рискам. Зафиксировано так же, что женщины реже болеют (что, безусловно, тоже положительно сказывается на рабочем процессе). Посетив мастер-класс “Включи в себе лидера“, Вы сможете в этом убедиться.

Еще один важный нюанс – эмоциональный интеллект.

Это понятие, возникшее не так давно, стремительно выходит на первую планку рейтинга качеств, необходимых успешному лидеру. Умение слушать и слышать, проявлять эмпатию, осознавать свои эмоции и управлять ими, а так же уметь понять и направить эмоции людей вокруг себя – это очень важный для лидера навык. У женщин, как правило, он с рождения развит сильнее, но и мужчины – лидеры могут с успехом в себе его развивать. Получить все необходимые для этого навыки вы сможете на нашем мастер-классе «Эмоциональный интеллект».

По заключению ученых, коллективы , в которых нет лидера, склонны выбирать в лидеры самовлюбленных, эгоцентричных и самонадеянных людей, вне зависимости от пола. Это те черты, которые никак положительно не влияют на эффективность команды. В то время, как самым важным качеством, как для мужчины – лидера, так и для женщины – лидера является компетентность. Это тоже одна из черт, которые развиваются параллельно с эмоциональным интеллектом.

Конечно, ко всему вышесказанному нужно прибавить, что при попытке оценить мужчину – лидера и женщину – лидера, нужно учитывать не только гендерную принадлежность, а и особенности характера, воспитания, возраст и сферу деятельности. В современном мире многие женщины мыслят, как мужчины, а мужчины, в свою очередь, становятся очень женственными.