Лучший руководитель

ИДЕАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ – КТО ОН?

Несмотря на то, что современная бизнес сфера развивается, подходы к управлению зачастую остаются все теми же: есть требовательный босс и подчиненные, которые боятся сделать лишний шаг. При этом, каждый сотрудник, вроде бы, сам за себя. Этот подход давно отживает, как неэффективный, и настоящий руководитель понимает, что он, прежде всего – лидер, капитан корабля, который ведет свою команду к цели. И чтобы команда была продуктивной, идеальный руководитель должен учитывать несколько важных нюансов.

Руководство – это не главенство, а менеджмент

Идеальный руководитель – это организатор, который налаживает процесс  так, чтобы все механизмы в нем работали на полную мощность. Это антикризисный менеджер, который способен предугадать как рабочие, так и личные «неполадки» в рабочем организме и вовремя предотвратить их. Он знает свою команду, как мотивировать каждого ее участника и «растить» профессионально.

Из этого вытекает другая особенность.

Идеальный руководитель – это родитель, учитель и нянька одновременно.

Человек, который разбирается с проблемами своей команды, за которую он в ответе, обучает всему, что знает, своих заместителей, когда делегирует обязанности, проявляет участие или строгость в зависимости от того, что происходит в коллективе.

Идеальный руководитель – это универсальный профессионал, который владеет не только навыками руководства и основными знаниями в своей узкой сфере, но и может подсказать любому члену своей команды, как хорошо выполнить свою работу. Например, новенькая секретарша не умеет заварить хороший кофе. Идеальный руководитель сможет показать ей, как это делается, без нервов и упреков, а заодно рассказать, как поливать редкие офисные цветы. Только так руководитель по-настоящему может заслужить авторитет и доверие своей команды, чтобы вдохновлять и направлять ее. А для этого руководителю необходимо разносторонне развиваться в различных профессиональных направлениях. А так же все время развивать свой эмоциональный интеллект.

Идеальный руководитель  – обладатель аналитического, системного и креативного мышления, способный разрешать сложные конфликты и принимать быстрые решения. Целеустремленный и ответственный, обладающий достаточным ораторским потенциалом, чтобы качественно передавать словами свои пожелания и видения, договариваться с разными людьми. Это активный и деятельный человек, который может служить хорошим примером для своей команды, причем, не только в профессиональной сфере, но и в бытовых вопросах, привычках. Ведь если руководитель тратит время на личные звонки на рабочем месте, например, или все время устраивает перекуры, так или иначе, данные привычки закрепятся за всей командой.

И наконец, идеальный руководитель – это сильный лидер, который абсолютно уверен в себе и в успехе своей команды, способный зажечь, увлечь своими идеями. Гибкий, прагматичный, логичный и в то же время способный предугадать перспективы развития на много шагов вперед.