17.11.17
4-х месячный курс

Как создать карьеру
совместимую с жизнью?!

Получите Карьерный пошаговый план на ближайший год,
и ориентиры развития карьеры на последующие 5 лет.

Получить приглашение

В сотрудничестве с Институтом
эмбдимент коучинга и психомоторной
терапии «BioSoft».

БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС

Бесплатный Мастер-Класс
Только 50 участников

14 ноября 2017  |  с 19:00 до 21:00

Во времена глобального информационного потока человечество теряется в способности выбора. Деньги, семья, удовольствия, секс, комфорт - как балансировать между всеми соблазнами и выжить в процессе заработка денег, при этом получая удовлетворение от самого процесса?

Мастер-класс "Как создать карьеру совместимую с жизнью" будет полезен тем, кто часто забывает о том, что вопрос удовлетворенностью жизнью – это вопрос прерогатив - того, как человек распределяет своё время.

Подробнее об МК и спикере по ссылке: http://umbel.com.ua/career-course/career-mk/

"Нет ничего более легкого, чем быть занятым, и нет ничего
более трудного, чем быть результативным." Алан Маккензи

Для кого этот курс?

для тех, кто знают цену времени и хотят с пользой его инвестировать для себя и компании, в которой работают;

для тех, кому все надоело и хочет изменить свою профессиональную карьеру;

для тех, кто ищет себя и хочет, чтобы работа доставляла удовольствие;

для тех кто ищет баланс между карьерой, личной жизнью и семьей;

для тех, кто хочет определиться со своей экспертностью и самому организовывать свое рабочее время;

для всех тех, кто хочет быть полезными себе и людям.

4-х месячный курс
это не только теория:

 практические и домашние задания.

 групповое и индивидуальное обучение.

 консультация и поддержка на всем сроке курса до достижения поставленных целей.

Набор группы ограничивается 20 участниками, для того чтобы тренеры могли уделить персональное внимание каждому, и способствовать раскрытию уникальности и индивидуальным особенностям каждого участника.

 115 дней программы.

4 тренинга по 3 дня.

3 межмодульных практических занятия.

 3 коуч сессии.

 доступ к видеоматериалам.

 персональные двигательные практики, направленные на расширение эффективных стратегий мышления.

Получить приглашение

4 практических модуля

1 МЕСЯЦ

Модуль 1

Определить свои сильные стороны и скрытый потенциал.

1. Карьера, как стиль жизни.  

  • Определение своего психотипа и ведущих метапрограмм. 
  • Как свое программное обеспечение сделать своим союзником?

2. Типы реагирования в стрессе.

  • Как я реагирую на стресс?
  • Как принимать эффективные решения в стрессе?

3. Связь эмоций с биохимией тела.

  • Свои привычные типы восприятия и реагирования на неизвестное.
  • Активация эффективных, редко или никогда не использованных стратегий.

4. Что такое целостное мышление с точки зрения нейропсихологии? Определить свой способ мышления.

5. Типы влияния на людей. Моя стратегия влияния.

6. Определить свой уровень ответственности. Научиться брать ответственность за себя и за сложившуюся ситуацию, а не за других людей.


ПОДРОБНЕЕ

В результате:

 экономите время в выборе профессии, которая реально будет приносить свободу, удовольствие и достойные деньги.

 как стресс перевести в ресурс.

научитесь действовать по-другому, что бы получать другой, нужный вам результат.

 расширите возможности своего мышления.

 научитесь основам осознанного влияния на людей и формирования пространства для изменений.

 сможете управлять событиями, взяв на себя свою ответственность, и будете использовать свой потенциал для решения своих, а не чужих задач.

2 МЕСЯЦ

Модуль 2

Осознать свои ресурсы и понять, как ими пользоваться.

1. Факторы значимости работы:

  • деньги;
  • время;
  • как работа вписывается в семейную систему;
  • система антивыгорания;
  • социальный статус.

2. Как найти свой путь в профессии.

3. Персональный тип взаимодействия с проектным циклом.  

4. Поиск внутреннего авторитета. 

  • Мои внутренние мифы о себе и о других. 
  • Как сделать своего внутреннего критика союзником.  

5. Как заставить работать мнение о себе на себя. 

6. Структура потребностей.

  • Как я осознаю свои потребности. 
  • Варианты удовлетворения потребностей.  

ПОДРОБНЕЕ

В результате:

осознаете, какими ресурсами вы обладаете и как эффективно ими пользоваться.

поймете, чем вы реально хотите заниматься и что вам будет приносить удовольствие и желаемый стиль жизни.

определите свое место в проектном цикле и поймете, почему многие вещи в жизни вам удаются, а почему что-то даётся титаническим трудом и что сделать, чтобы было легко.

 научитесь проживать свою жизнь, а не жить в соответствии с навязанными шаблонами.

 осознаете свои истинные мотивы, которые управляют вашей жизнью, усилив продвигающие вас стратегии.

Что поменяется в моей жизни, если я не пройду курс?

НИЧЕГО, раз Вы уже здесь на этом сайте, значит подсознательно желаете изменений, возможно не на работе, а в балансе между семьёй, личной жизнью и делами. Время вкладывать в самое ценное, что сейчас есть - в свое обучение.

Получить приглашение

3 МЕСЯЦ

Модуль 3

Интеграция собранных на предыдущих этапах ресурсов, проработка препятствий и выстраивание ступенчатого, стратегического плана карьеры.

1. Свое видение карьеры.  Масштаб карьерных задач.

2. Цикличность в жизни и карьере, кризисы и управление ими.  

3. Элементы модели построения карьеры.

4. Самоидентификация и «слепые пятна» представлений о себе.

5. Ключевые качества и компетенции, как на их основе усилить карьеру.

6. Постановка цели в карьерном развитии. 

7. Карьерный план на ближайший год (тактический).

8. Карьерный план на 3 и/или 5 лет (стратегический).   


ПОДРОБНЕЕ

В результате:

 поймете причины своих прошлых карьерных неудач и выстроите оптимальный план карьеры на много лет вперед.

откроете в себе уникальные таланты, которые не ценили, и научитесь продавать их работодателям и партнерам.

 при принятии важных решений будете опираться на целое портфолио новых знаний о себе, которые помогут в карьерном продвижении.

с какой бы задачей вы не пришли на тренинг – найти новую работу, открыть свой бизнес, занять более высокую должность или стать признанным отраслевым экспертом – достичь ее вам станет гораздо легче, чем раньше.

4 МЕСЯЦ

Модуль 4

Как совместить желаемое с действительным?

1. Анализ текущего состояния.

  • Степень реализации.
  • Уровень вовлечённости в реализацию карьерного плана. 
  • Наличие внутренних и внешних ресурсов.

2. Как начать действовать.

  • Практика «Первый шаг».
  • Маркеры достижения цели карьерного развития. 
3. График карьерного развития. 

  • Этап определения с основными пунктами достижения цели.
  • Этап временного планирования.
  • Этап пространственного планирования.
  • Этап коммуникативного планирования.

ПОДРОБНЕЕ

В результате:

получите эффективный инструмент планирования для реализации Вашего карьерного плана.

 введете в привычку тип мышления, который уберёт «пропасть» между Думать и Делать.

научитесь выстраивать баланс между личным, семейным и карьерой.

"В жизни нет никакого равновесия. Каждое мгновение - это либо
движение к совершенству, либо деградация". Эндрю Мэтьюз

Спикеры курса

Ольга Яковчук

  • CEO UmbelBS;
  • Управленческий опыт более 10 лет от малого бизнеса до больших корпораций;
  • Директор Sothys Ukrainian 2011-2014;
  • Руководитель отдела регионального развития ПТК ООО "Агромат" 2007-2010;
  • Успешный предприниматель;
  • Квалифицированный коуч;
  • Бизнес-тренер;
  • Автор тренинга «Включи в себе лидера»
  • Соавтор курса «Лидер изменений»
  • Автор курса «Улучшенная версия себя»
  • Соавтор курса «Как создать карьеру совместимую с жизнью»

Специализация

  • Системное мышление;
  • Лидерство в бизнесе;
  • Карьерное развитие.
ПОСМОТРЕТЬ БИОГРАФИЮ
Биография
Ольга Яковчук В тематике «Карьера, как стиль жизни» мы знакомимся со своим так называемым «программным обеспечением», для того чтобы усиливать свои сильные стороны и корректировать слабые. Другими словами: сделать свое любимое дело источником призвания и зарабатывания денег. Могу быть полезна тем, что прошла и прохожу сама путь самопознания и понимаю потребности других. Ведь, человек только тогда развивается в своей карьере, когда приносит пользу (ценность) окружающим!
  • CEO UmbelBS;
  • Управленческий опыт более 10 лет от малого бизнеса до больших корпораций;
  • Директор Sothys Ukrainian 2011-2014;
  • Руководитель отдела регионального развития ПТК ООО "Агромат" 2007-2010;
  • Успешный предприниматель;
  • Квалифицированный коуч;
  • Бизнес-тренер;
  • Автор тренинга «Включи в себе лидера»
  • Соавтор курса «Лидер изменений»
  • Автор курса «Улучшенная версия себя»
  • Соавтор курса «Как создать карьеру совместимую с жизнью»
Специализация
  • Системное мышление;
  • Лидерство в бизнесе;
  • Карьерное развитие.

Белова-Орловская Оксана

  • 1998-2017 директор ЧП «Биософт» - полиграфические и информационные услуги, 2000-2007 основатель и директор МБА (международного брачного агентства) DCT (Dreams Come True), 2006-2017 основатель и директор международной профессиональной конференции Performance-Art. Психология и бизнес. Фестиваля Psy-Art.
    2000 Служба психологической помощи «Шанс» - для людей с различной гендерной идентичностью 2000-2010.

    Автор, разработчик и тренер проектов:

  • USAID – подготовка психологов, для работы с родителями, которые воспитывают детей с особыми потребностями 2003-2004.

  • 2006- и до сегодняшнего дня - основатель и директор Института Эмбодимент коучинга и психомоторной терапии БиоСофт.

ПОСМОТРЕТЬ БИОГРАФИЮ
Биография
  • 1998-2017 директор ЧП «Биософт» - полиграфические и информационные услуги, 2000-2007 основатель и директор МБА (международного брачного агентства) DCT (Dreams Come True), 2006-2017 основатель и директор международной профессиональной конференции Performance-Art. Психология и бизнес. Фестиваля Psy-Art.
    2000 Служба психологической помощи «Шанс» - для людей с различной гендерной идентичностью 2000-2010.

    Автор, разработчик и тренер проектов:

  • USAID – подготовка психологов, для работы с родителями, которые воспитывают детей с особыми потребностями 2003-2004.

  • 2006- и до сегодняшнего дня - основатель и директор Института Эмбодимент коучинга и психомоторной терапии БиоСофт.

  • Разработчик направления «Эмбодимент коучинг».

  • 2009 – автор и разработчик обучающей программы для психологов по работе с женщинами перенесшими РМЗ.
    Февраль 2014-15 год – первой в Украине инициировала психологическую поддержку в кризисных ситуациях «Марафоны института БиоСофт» для специалистов -психологов майдана и работающих с пострадавшими в конфликте силами преподавателей института и с привлечением других зарубежных коллег.

  • Куратор украинского филиала Международной школы Невербального коучинга с 2014.

  • Автор и основатель, обучающий тренер Международной профессиональной обучающей программы от ЕАТДТ с 2016 – 3800 часов.

    Специальное образование:
  • 1995 – курс «Предпринимательство в условиях нестабильной экономики».
  • 2003 – спецфакультет психологи ВГПУ.
  • 2003-2008 – проект УСП (психодрама).
  • 2004 - НЛП практик.
  • 2005 – Игры НК НЛП, Алексей Каптерев (МСК)
  • 2006 - Курс Основы коучинга. Питер де Бир (NL)
  • 2014 - Сертификационный курс Стюарта Хеллера (USA), Невербальный коучинг (практик и мастер) = 240 часов, продолжаю обучение.
  • 2014 - Курс Анны Халприн (USA) - 120 часов.
  • 2016 - Сертификационный курс Питера Врица ( GB) трансформационный коучинг 140 часов.
  • Опыт проведения индивидуального консультирования и группового тренинга с 2000 года более 20 000 часов, регуляно прохожу индивидуальную и групповую супервизию.

Участник и приглашенный гость:

  • 2004-2017 – конференции УСП психодрама, Арттерапия (КИев, Львов, Николаев, Черкассы, Харьков).
  • Фестиваль коучинга Киев 2015.
  • 2014 Конференция ЕАТДТ (Рига).
  • 2015 конференция ЕАТДТ (Будапешт).
  • 2016 конференция ЕАТДТ (Милан).
  • 2017 конференция ЕАТДТ (Барселона).

Иванова Анна

Бизнес-тренер.

Авторские программы тренингов:

  • Постановка продаж в компании – от найма персонала до построения бизнес-процесса.
  • Менеджмент в стиле коучинг: практические навыки руководства, лидерства и делегирования.
  • Телефонные продажи.
  • Коммуникативная и мотивационная компетентность руководителя.
  • Стратегический тайм-менеджент: системный подход к управлению временем и целями.
  • Разум и чувства: тренинг эмоционального интеллекта в бизнесе.

Основные проекты:

2011 - «Агротерра» - диагностика команды топ-менеджеров.

2010 - 2011 г. «X5 Retail group» - проекты по оценке и развитию стратегического персонала (в том числе финансового департамента) включая индивидуальный и командный коучинг.

ПОСМОТРЕТЬ БИОГРАФИЮ
Биография

Бизнес-тренер.

Авторские программы тренингов:

  • Постановка продаж в компании – от найма персонала до построения бизнес-процесса.
  • Менеджмент в стиле коучинг: практические навыки руководства, лидерства и делегирования.
  • Телефонные продажи.
  • Коммуникативная и мотивационная компетентность руководителя.
  • Стратегический тайм-менеджент: системный подход к управлению временем и целями.
  • Разум и чувства: тренинг эмоционального интеллекта в бизнесе.

Основные проекты:

2011 - «Агротерра» - диагностика команды топ-менеджеров.

2010 - 2011 г. «X5 Retail group» - проекты по оценке и развитию стратегического персонала (в том числе финансового департамента) включая индивидуальный и командный коучинг.

2011 - «Связной-банк» - диагностика корпоративной культуры.

2010 г. «Пермская фондовая компания» - проект по оценке персонала, тренинг по продажам финансовых услуг и переговорам с VIP-клиентами.

2010 г. «Microsoft» - тренинг по развитию эмоционального интеллекта для переговоров с клиентами и командной работы.

2008 - 2010 г. «Авто-Транспортная комплектация»: оценка и коучинг руководителей и собственников, развитие коммуникативных навыков и командного взаимодействия.

2008 - 2009 г. – «Сбербанк»: оценка руководящего звена и кадрового резерва с помощью опросника iWAM, диагностика потребности в обучении и проведение тренинга по управленческим навыкам и тайм-менеджменту.

2005-2009 г. «Татнефть» (нефтедобыча и переработка, сеть АЗС): диагностика потребности в обучении, внедрение Устава по обслуживанию клиентов, разработка и проведение тренингов для нескольких групп внутренних тренеров, обучение сотрудников АЗС навыкам качественного обслуживания в г. Москве и г. Альметьевске

2007-2008г. «Арпиком» (сеть элитных ресторанов, Москва): Подготовка и проведение тренинга по командообразованию для руководителей с встроенным ассессментом лидерских, коммуникативных и управленческих компетенций.

2007г. «Ноктюрн» (лидер нижегородского рынка бытовой химии, парфюмерии и косметики):
тестирование руководителей с помощью опросников iWAM и VSQ, подготовка и проведение тренинга по тайм-менеджменту.

2007г. «BI-Group» (строительство, недвижимость; Астана, Казахстан): обучение специалистов колл-центра и менеджеров по продажам .

2007г. ТОО «Топан» (крупнотоннажная химия, приборы для нефтегазовой отрасли; Уральск, Казахстан) подготовка и проведение тренингов по продажам.

2006г. ОАО «Интертрансэкспедиция» (международные грузоперевозки) подготовка и проведение тренингов по продажам, коммуникативным навыкам и управлению конфликтами для менеджеров по работе с клиентами.

2006г. ОАО «Энергосетьпроект» (инжиниринговая компания, партнер РАО ЕЭС) подготовка и проведение тренинга для руководителей высшего звена по эффективному проведению совещаний.

2006г. «Cофит-Экспо» (региональные и международные выставки, г. Саратов) подготовка и проведение тренингов для руководителей по стратегическому тайм-менеджменту и для менеджеров по работе с клиентами по активным продажам.

2006г. «Майя» (сеть салонов-парикмахерских) подготовка и проведение тренингов по продажам для мастеров-стилистов, администраторов салонов.

2005г. «Рестлэнд» (сеть ресторанов Il Patio, Планета суши, Картлэнд и др.) подготовка и проведение тренинга для директоров ресторанов и их заместителей, руководителей подразделений по развитию управленческих навыков, коучингу.

2005г. «Владимирский тракторный завод» (ведущий производитель мини-тракторов): диагностика потребности в обучении, разработка и проведение тренинга по продажам, по работе с претензиями и рекламациями, ведению переговоров.

2005г. «ПТ-Плюс» (ведущий производитель оптоволоконной продукции): диагностика потребности в обучении, разработка и проведение тренинга по продажам , консультирование по развитию

2005г. «Каскад-Виа» (производство окон ПВХ, алюминиевых конструкций, крупнейший дилер REHAU на территории России): диагностика корпоративной культуры, разработка внутрифирменной программы обучения, тренинги для продавцов розничной сети, менеджеров по продажам; серия тренингов для топ-менеджеров.

2004г. «Деловой мир» (издательский дом рекламно-информационных периодических изданий, один из крупнейших в России): тренинги для сотрудников различных отделов (продажи, переговоры, работа с возражениями, переговоры в условиях жесткой конкуренции).

2004г. «Ростелеком» (МГТС, междугородная и международная связь, монополист на территории России): диагностика корпоративной культуры, разработка и проведение тренинга по командообразованию для топ-менеджеров компании с элементами ролевой игры и корпоративного праздника.

Образование:

jobEQ, LLC. Консультант по iWAM и VSQ, квалификация Partner международного уровня, право преподавания и сертифицирования пользователей.

B-Coach Systems, LLC. Master Business Coach, квалификация международного уровня, право преподавания сертификационного курса по бизнес-коучингу.

Консалтинговая группа СЭТ, Школа оргконсультантов консультант по организационному развитию.

Ericson University Int., Мерилин Аткинсон программа подготовки коучей.

Московский Центр НЛП в образовании. НЛП-Тренер

Институт Синергия при РЭА им. Плеханова. тренер-консультант.

МГУ им. Ломоносова, диплом с отличием историк, преподаватель со знанием ин. яз.

Фото с прошедших курсов

Вы в одном шаге от изменений, которые приведут Вас к той жизни и карьере, о которой так давно мечтали! Подайте заявку прямо сейчас!

Получить приглашение